喝茶了?”我笑问。
“还不是被老席洗脑的。回到家里,他就喜欢干这个。我也不能总让他给我倒茶吧……一来二去,我就学会了,还有些上瘾了。”师傅说。
“你发现没?喜欢喝咖啡的人,大多浪漫,时尚,开放。而喜欢喝茶的人,比爱喝咖啡的人,心境平和而淡然,做事谨慎而稳重,比较传统?或许是年纪大了的缘故,现在,我慢慢开始喜欢喝茶了……”马晶抬起脸,看着我,说。
“师傅,喝什么饮料,还有这么多讲究?我才不相信呢。”我说。
“你还小,体会不到我这种年纪女人的心境。”她低着头,继续摆弄着精巧的紫砂茶壶……
“小琳啊,我们言归正传,商量一下正事吧。”过了一会,她便转入正题。
“师傅,你有什么想法?”我问。
她现在是主心骨,是老板了。我觉得,我应该记住这一点。
“你先说说看,假如让你来接手这一摊工作,你会怎么做?”她不说,反而问我。
“嗯。师傅,这个问题,你让我想想。”我挠了挠头。
“我觉得,首先要确保话语权掌控在你的手里。”我说。
“……”她没说话,只是点点头。
“要确保话语权掌控权掌控在手里,师傅,你第一件事,可能是要让席总帮你注资,使你成为第一大股东。成为名副其实的掌控者。”我说。
真是奇怪。过去,不论是老宋头还是鸿斌,或者是马晶,一要和我谈钱,谈注资,我就和他们急,觉得他们势利,满脑子全是钱,钱,钱。可是,当我像一个一把手一般思考问题时,我却提出了和他们同样的问题!
“其次,我觉得你可以根据需要,对所一级成员进行调整,接着,调整中层……”我继续说。
“……”她还是点点头,没有说话。
“最后一点,如果有可能,还可以引进一些忠诚的优秀骨干,为你所用。”我继续说。
“很好,小琳你真的进步不少。”马晶师傅先是肯定了我的说法。
“不过,这些事不能着急。我想,第一次开董事会,还是先征求一下大家的意见,看他们对今后该怎么办,有哪些想法和建议。无论我们做什么事,首先要团结大多数,使他们愿意继续保持对这个所的忠诚度,和我们一起向前走。除此之外,我想做的第一件事,是普调,加薪。”她说。
听了师傅的话,使我有些吃惊。
我刚才,是按照他们平常思路的常规做法,提出的建议。
可是,她却另辟蹊径,加薪!
加薪,也可以说是新老板安抚人心,拉拢人心的一种做法。她这么做,是为了保持事务所的稳定,不因老宋头的离去,而出现大规模的离职潮……她充分考虑了老宋头对这个所的影响和号召力!
“师傅,你的这个想法,肯定有你的道理。我全力以赴的支持你。”我表态道。
“谢谢你,小琳。”她听了,眼睛中闪烁着光波。
之后,我们还一起分析了开会可能遇到的问题,以及如何应对等……我们决定,在周三召开董事会。开会之前,马晶师傅分配给我的任务是,从人力资源部主任那里,把所有员工的学历,职称,资历等情况摸清楚,并制作成一个直观的表格,以便她在开会时用。而她自己,则去找财务总监详细了解我们所的历年效益情况……
时间过得很快,这一天,就那么飞逝而过。
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