,了解相关的法律法规。这些,可能是必须的。”小强结合自己的感受说。
他告诉我们,在他们所里,能够做管理咨询服务工作的员工,都是具有若干年审计经验,同时对企业发展相对熟悉的优秀员工。上岗前,事务所也会请老员工对他们进行岗前培训。
“不过,师傅领进门,修行靠个人。这还要看自己的悟性了。”小强说。
和小强交流之后,我们便跟着姜利参观这座气派的办公大楼——
员工办公大厅,一个个格子间,把正聚精会神工作的他们隔了开来……房间虽很大,但没什么声音。
健身房,员工餐厅,图书阅览室……设备齐全,宽敞,亮堂,给人一种干净,整洁,有序的印象。
到了午餐时间,姜利请我们到员工餐厅吃了一顿工作餐,每个人四菜一汤,口味很鲜美,价格很实惠。吃饭时,她告诉我们,员工的薪酬并不如外人想象的那么高:
“因为现在国内不少事务所,薪酬涨上来了。”
她是办公室副主任,年薪在五十万左右……
我们是在下午四点左右离开这座大厦的。
走出这座大楼时,尼黑满意地说:
“哈哈,上大学时,就听说这家事务所怎么怎么有名,一直想见识一下,可惜没有机会。现在,终于见识到了!如此看来,我们除了在观念上,技术手段上和他们有些差距外,其他的,比如办公条件,年薪什么的,已经差距不大了。”他感慨地说。
“不妄自菲薄,是对的。不过,在管理咨询服务这方面,我们回去后要学习补课,大家一起加油,不辜负马晶所长的希望,争取打响第一炮。”我说。
……这就是在马晶所长的亲笔批示下,我和楼副总、尼黑开展的为期四天的考察的第一天。
虽然是走马观花,时间匆匆,但是还是了解到不少信息,同时也对马晶师傅交给的新任务,有了一个感性的、直观的认识。
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