在协助韩泽声整合香江资产的过程中，发挥了重要作用。

　　“第三件事情，成立审计部，审计部直接向本人负责，沈红任审计部部长。”

　　沈红突然听到傅松叫到自己的名字，吓得差点跳起来。

　　刚才她觉得傅松说的那些跟自己和远望科技没什么关系，所以听得并不怎么仔细，看着他自信满满、侃侃而谈的模样，不知不觉又想起了昨晚的那个梦。

　　虽然梦中的情景早已模糊了，但埋在自己身上那个人的脸却无比熟悉，甚至连自己发出的那些声音还是历历在耳。

　　她强迫自己不去看他，但一双眼睛总是不受控制往他那边瞄，身体也变得敏感起来。

　　我今天这是怎么了？嗯，肯定是因为要来事了的缘故，每次要来的那几天自己就特别敏感……

　　呸！这么隐秘的事儿他怎么知道？难道是因为……，呸呸呸，死变态，臭流氓，无耻下流下贱！

　　就在胡思乱想之际，耳边传来傅松的声音，好像是任命自己做什么审计部部长？

　　沈红回过神来，发现大家都在盯着自己，顿时一张脸上遍布红晕，慌得连忙低下头。

　　傅松有点纳闷地看着沈红，平时挺大方的一个人，怎么还脸红了？不会是听到升官了激动的吧？

　　呵呵，这个安排昨天没跟她说，本来就是想今天给她个惊喜，不过现在看来失算了，她这模样其说是惊喜，不如说是羞涩……

　　羞涩？他娘的，她不会还记着昨晚那事儿吧？这都过去多久了，老子又没脱裤子，只是顺手拿了条裤子，至于吗？

　　那东西现在还在枕头下面，到底是还给她呢，还是留下来把玩……，咳咳，收藏呢？

　　……

　　到这里，远景集团的组织架构基本展现出全貌。

　　傅松选择事业部制的一个重要原因，就是看重这个模式既保留了高度中央集权的优点，又保证了分权管理体制的灵活性和活力。

　　这种模式下，总部中某些与事业部重叠的职能被削弱甚至取消，直接下放到各事业部，从而减轻了总部的负担，避免总部机构臃肿。

　　表面上看似削弱了集团总部这个主干，加强了下面事业部这些枝叶，但这并不意味着总部的控制力降低了。

　　战略规划事业部和投资管理事业部既互相配合，又互相制衡，通过这两个部门，傅松可以掌控集团发展的大方向。

　　同时，他还拥有各事业部核心管理层人事任命权，再配合沈红的内部审计部门，就算高硕瀚这个首席财务官是韩泽声推荐的，他也有信心掌控整个集团。

　　沈红只是失态了几秒钟，很快便反应过来了，他让我负责新成立的审计部门？

　　一瞬间她就明白了他的想法，心里不由得弥漫起丝丝甜意，这么多人中他还是最信任我……

　　可是，我从来没干过审计啊，一点经验都没有，万一给他搞砸了怎么办？

　　想到这，她就想开口拒绝，但这时候傅松已经又开始讲话了，她只好闭上嘴，打算会议结束后再找他说。

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