叶子书其实挺理解任正非为什么这么做,作为一个不懂技术的人员,有想要将企业发展好,还是高科技企业。
只有用最顶级的薪酬招揽顶级的人才,前世甚至用股份来绑定员工为企业卖命,这就是前世华为成功的原因。
“芯片研发项目组的人都到齐了吗?”叶子书问道。
“已经全部到齐,目前总共拥有员工212人。”任正非说道.
“你这段时间又招了这么多人?”叶子书惊讶地问道。
“其实之前我国也有很多研究所有芯片研究计划,也有一些成果,只是和国外的落后太多了,竞争力要差得多。
加上当时国内经济比较困难,国家更愿意将资金投入到短平快的领域,所以后面芯片研发基本上停止了。
我就托关系从国内这些研究所里面搜集人才,虽然很多人已经多年没有从事芯片研发工作,但是底子还在。”任正非说道。
这就解释得通了,其实芯片就是逻辑门电路,只要懂得逻辑门电路的人,都是具备芯片研发的基础能力。
至于更高深的芯片指令集和架构设计等工作,有他来完成即可,这些基础扎实的研发人员,也能够从他提供的资料当中,获益良多。
“那我们现在就去芯片研发项目组吧。”叶子书干脆站了起来,直接说道。
他时间非常紧张,一直是雷厉风行,任正非也习惯了,并没有多话,也跟着站了起来,然后带着叶子书前往芯片研发项目组办公的地方。
这是叶子书第一次来这边,项目组200多号人,占据着整整一层楼,里面所有办公设备一应俱全,各种电脑设备也是摆放得整整齐齐。
为了能够提高效率,芯片项目组采购的计算机都是小型机,目前的个人计算机的性能,还是不足以运行芯片模拟仿真等功能。
就算是勉强运行起来了,也需要花费很长时间,还不如多花点钱购买小型机,毕竟时间才是最宝贵的。
进入项目组办公场地后,叶子书扫了一眼现场的员工,发现将近一半员工都是年近四十,甚至有些人头发已经有些花白。
这些人很多年都没有碰过芯片相关的研发了,到底行不行,叶子书也没有底,于是他就想到了老办法。
为了了解所有员工的能力水平,他准备出一套试卷,然后通过他们答题的情况,就能知道他们大概的能力水平。
这样安排任务的时候,可以根据他们的实际能力来分配,工作起来效率才会更高,这一点是非常重要的。
现场的员工,有相当一部分人是认识叶子书的,毕竟之前他们去朱雀软件公司培训的时候,见过叶子书。
但是也有刚进来不久的员工,他们却是没有见过叶子书,看到任正非的站位,也感受到了叶子书的地位应该比任正非高。
任正非站在前面拍了拍
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