回到公司,叶子书让凤凰软件行政部的人,帮他注册一家麒麟工业集团,目前的业务包括纺织、服装、工业化农牧业。
他本来打算将纺织服装单独成立一家企业来做,但是那样公司太过于分散,不利于他管理,就目前几家公司来说,就已经算比较分散的了。
要不是这些企业的规模将来都会非常庞大,他都想将这些业务并入到已有的企业,这样他就少操心了。
只是一家企业过度庞大,且业务差距相距甚远的话,对他掌控企业是非常不利的,而且杂乱的业务,也不一定能够全部做好。
虽然纺织服装和工业化农牧业看上去也相距甚远,完全不搭边,但是底层工业逻辑是一样的,甚至工业原材料和技术都有相同之处。
例如前面说的动物皮毛等纺织原材料,和牛奶、羊奶等奶制品,都是属于蛋白质、糖类等工业技术领域,放在一起也不算完全没关系。
不仅如此,将来还会将能源产业、工业木材等一并放入这家公司,未来还会将零散的业务放到这家集团,说这家集团是个大杂烩,好像也没有错。
接下来就是这家集团的负责人人选问题,每次遇到这个问题,他都是很头疼,除非是前世耳熟能详的名人,其他基础工业领域的人才,他几乎没有什么印象。
他当然是想招募前世证明自己能力的人才,至少不会看走眼,只是他前世不是商界人士,对很多信息并不清楚。
但是从外部招聘的话,他有点犹豫,相比之下,他还是想要从内部提拔,这样也能让各个公司的管理层看到晋升的希望,更加有工作的动力。
反正从外部找人才的话,他也不清楚人家是否真的能做好,有些人履历很厉害,企业不一定能够做得很成功。
于是他就将他旗下的众多企业高层的信息资料翻了出来,看看哪些人比较合适,麒麟工业集团的负责人,对技术不一定要多精通。
因为就算是精通,也不可能精通所有的门类,对于这种业务很杂的集团企业,掌门人需要知人善任,技术问题交给技术人员来负责,做好管理就可以。
可是看了一圈下来,感觉没找到自己满意的,大部分高层管理人员,至少在他的眼里,能力还不足以担任一家庞大集团企业的负责人。
像凤凰科技公司旗下的管理层,基本上都是软件出身,做软件或者是互联网,问题还不大,但是涉及到工业就不太行。
青龙科技公司更不用说了,业务更加纯粹,而工业产业规模都是非常庞大,门类更是众多,管理这样的企业,可不是那么容易。
玄武科技公司旗下的高层管理,也是专门负责一样,现在将很多基础业务分成了众多子公司,经营更加专业化,而总公司这边,也没有找到合适的人。
至于盛世系
请收藏:https://m.wangyu9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)