最后叶子书看的是新东方教育集团的年报,去年总营收50亿元,主要收入来源于他旗下产业的员工培训。
光是去年经过新东方教育集团培训的员工数量就高达250万人,主要来自玄武科技公司和万城基业公司。
其中玄武科技公司通过他们培训的员工数量接近200万人,大部分都是组装流水线上的工人,小部分属于机械、电子元器件、精密设备等制造线上的工人。
前者培训期较短,单个工人的培训费用较低,后者技术要求较高,培训期较长,单价自然也要高很多。
剩下的近50万人基本上是来自万城基业的培训委托,主要是为建筑产业链上培训员工,基础员工数量非常高。
除此之外,还有一些中级建筑工程师,例如建筑监理、施工现场管理等相关的工种的培训。
剩下的收入就来自其他产业,人数就不算很多,加在一起也没有超过5万人,很多依然处于培训状态,因为这些基本上都是属于高技能工种。
为了能够应付如此多的培训业务,并且还要保证质量,他们采取的都是高薪挖教师的方法,人工成本开支很大,营业收入里面赚的钱并不多。
加上叶子书之前的投资,实际上新东方教育集团整体是亏损的,账面亏损高达60亿元,实际经营基本上保持平衡,因为其中50亿元来自他的投资。
除了这些产业培训需求之外,他们其他的培训业务也一直在进行,例如他们的老本行出国英语教育。
虽然这些业务比较容易赚钱,但是规模还非常有限,而且叶子书对这些工作内容并不是特别感兴趣,也就不是特别关注。
说实话,这样的行为就是把自己好不容易培养的人才往国外送,今后能回来几个还不好说,肯定是去多来少。
但是叶子书也没有阻止他们这么干,因为这不是他们不干就不会发生的事情,有些事情不会因个人意志而改变。
他能够做的就是尽量将国家经济发展起来,让百姓富裕起来,让国家强大起来,这才是真正解决问题的根本办法。
这也是为什么他对于国内顶级高校并不是特别感冒的原因,总想着自己培养人才,就是因为90年代顶尖人才外流现象太普遍了。
所以也有了他上次接受采访的那番话,希望将教育经费更多向其他高校倾斜,不要特别照顾前面几所顶级高校。
他希望在他的教育体系之下,顶级高校数量不会特别多,主要从事的是前沿科学研究,而不是单纯的培养工程师。
工程师的培养完全可以在职业学校里面进行,他回老家看到的职业学校就是这种思想的体现,工程师说到底就是高级技工,并不需要顶尖资质。
普通的高中毕业生,只要基础科学知识扎实,就能够通过系统性地培训,
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