在会议的开场白部分,叶子书充分肯定了过去的一年,这些企业所取得成绩,并且表示对他们过去一年辛勤工作表示感谢。
至于发奖金的事情,都是系统自动计算的,叶子书只需要签字确认一下就可以,倒是不用特意提出来。
他不会像其他老板一样,非要将钱弄成现金摆在这些人的面前,他们都不是大老粗,这么做反而会被认为跌份。
旗下企业的所有奖金在他签字后,三天内就全部发放到旗下所有员工的个人工资账户里面,没有任何拖延。
像他们这样丰厚待遇的企业,根本就没必要拖延奖金的发放来达到让员工继续留下来的目的,外面有更多的人想要进来都进不来。
开场白之后,叶子书开始针对每一家企业开会,其他企业负责人也没有下线,而是全程旁听,内容没有什么可保密的。
这么做目的是增加各个企业彼此之间的了解,同时也能彼此学习到企业管理的一些知识,对他们管理的企业发展很有好处。
这些企业负责人其实大部分都是半路出家,除了老任算是做过几年老板,武超强管理过几年小型国有企业,其他人都是他临时挖掘的。
现在他们能够撑起这么大的摊子,一方面他们的进步确实很快,能力的提升能够跟得上企业发展的脚步。
另一方面则是占据着技术领先优势,让他们不至于和竞争对手短兵相接,就能轻松实现对竞争对手的压制。
如果和竞争对手技术实力相近的话,他们这样的能力能否在竞争当中占据上风,还真不好说。
叶子书首先和凤凰科技公司的负责人雷军开小会,雷军担任凤凰科技公司总裁大半年,气质和之前相比有了明显的变化。
虽然面孔依然非常年轻,但是脸上竟然有一股威严,可见这段时间他的经历非常丰富,不然很难培养出这样的气质。
去年的成绩叶子书在会议上没有提,而是将凤凰科技公司目前的短板问题给提了出来,并进行商讨。
去年营收最大的就是凤凰软件公司,其次就是海鸥互动娱乐公司,剩下的业务虽然发展也算不错,但是和这两家公司相比,差距就特别明显了。
在会议上,叶子书也没有针对各个公司的情况进行探讨,而是直接说了大的方向性问题,那就是他们的市场做得还不到位。
他说道:“不管是朱雀软件公司,还是九凤软件公司,他们的技术实力都不差,甚至可以说遥遥领先同行。
但是他们的成绩和预期相比,差距还是很大,这只能说明一个问题,那就是市场做得不够到位。
别觉得目前的成绩还可以,那是因为依托凤凰操作系统这个平台取得的成绩,抛开这个因素,市场表现肯定会非常弱。
还有你们的鸿鹄软件公司和白鹤软件公司,他们的企业
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