两人聊天的工夫,各个主要子公司的负责人陆续过来,都跑到王长田的办公室喝茶,等人到齐后,叶子书干脆建议开个茶话会。
这个建议自然得到了大家的支持,相比起正式坐在会议室开会,喝茶聊天更加让人显得轻松不少,话题也能聊得开。
看着很久没见的张国立、陈晓旭和刘倩楠,叶子书顿时感觉亲切不少,说话也比平时随意很多,气氛也变得更加热烈。
首先是询问了各个企业的经营情况,总体来说和刚才王长田描述得差不多,张国立倒是没一上来就诉苦,而是先讲了下成就。
一是影视剧生产数量比之前有了不少的提升,他们之前在国内就经营多时,本来市场就在不断扩大。
加上今年数字广告平台的推出,导致国内电视产业和影视产业的联动方式截然不同,促使各方利益都得到了巨大提升。
虽然这一块被凤凰特效公司分走了大部分,但是盛世影视公司在电视剧领域,还会较往年有了巨大的发展。
内容产出上得到了更多国内娱乐界的支持,之所以这样一方面是因为电视台外部采购电视剧数量剧增,导致电视台内部导演的拍片数量进一步压缩。
这些导演想要拍更多的片子,只能进一步市场化,而目前国内最好的影视公司当属盛世影视公司,几乎没有第二个选择。
另一方面是凤凰特效公司给国内娱乐圈的压力太大了,如果他们内部还不团结起来,他们的生存空间会进一步压缩。
所以很多娱乐圈的艺人,不得不聚集到盛世影视公司的身边,希望能够借助人多力量大的模式,来争取自己的生存空间。
本就不算差钱的盛世影视公司,得到这么多力量的支持,拍片数量的提升是自然而然的事情,而且质量也较之前提升了不少。
既然在数量上无法和凤凰特效公司相提并论,无论他们如何努力,在这方面都没有竞争优势可言。
那么就只能发挥出人类的优势,在内容创新和内容质量上取得突破,期望能够依靠这方面的优势取得竞争优势。
这种情况是叶子书特别愿意看到的,真人影视剧想要突出重围,就必须要从这方面着手,也能促进国内影视剧更好更快的发展。
而且这种促进还不会因为取得一点成绩就会停下来,因为人工智能也在不断学习,在背后追赶他们,从而产生持久创新动力。
人就是这样,有时候不逼迫一下自己,都不知道自己的极限在哪里,当娱乐圈的钱好赚的时候,往往质量反而会下降。
其实在任何领域都是如此,当钱很好赚就没有哪家公司愿意关注产品本身,只有面临肉搏战的时候,才会不停地激发创新能力。
除了影视剧之外,在电影领域,盛世影视公司也做了不少的工作,以前他们的电影都
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