叶子书基本上是白天给公司新员工培训,晚上几乎所有员工都自愿留下来加班自习白天的培训内容,以及自己利用新编程语言编写练习代码。
之所以这样,除了奖励之外,最重要的还是这些新员工大部分都是年轻人,基本上无牵无挂,而且精力也非常的旺盛。
而叶子书则是趁着晚上有个人时间,马不停蹄地在编写操作系统的内核部分,他现在越来越不敢将内核部分交给这帮新手来编写了。
在这其间,也让员工见识到了老板到底有多拼,在员工眼里,他永远是留在公司最后的一个,上班的时候,又是第一个在公司的。
而这样努力的老板,还是一位已经红遍大江南北的明星,这种氛围下,也让公司的员工多了很多干劲。
之前很多人可能是冲着高额的薪酬,还有想要参与到重大科研项目的渴望来的,至于老板的明星身份,很多人来的时候并不知道,除了本校的同学。
现在看到老板不仅技术过硬,而且还这么努力,两项加起来,公司肯定会走得更远,这对员工来说,非常重要。
没有员工希望自己就职的公司最终黄了,大家都希望公司能够顺顺利利地经营下去,自己的利益也有一份保障。
其实他们不知道,叶子书自从搬到公司办公,就直接就住在公司了,因为晚上很晚回去,学校关门,总是麻烦门卫开门,不方便。
只是他一般睡得晚,起得早,大家都没有意识到,叶子书这段时间一直就睡在公司。
这期间,滚石唱片公司在港台地区大力宣传叶子书的香港红磡体育馆演唱会,期望能够卖出更多的演唱会门票。
本来以为时间比较仓促,门票能卖完就已经是万幸,结果没有想到,这期间前来购买门票的人数远远超过预料。
仅仅三天时间,就将开始计划的一场演唱会门票给销售一空,后续越来越多的人前来购票,却已经无票可卖。
这样的情况,让滚石唱片公司焦急不已,直接找到郭东生,想要和叶子书商量,将原本只开一场演唱会,增加到4场。
叶子书听到郭东生说的情况,想了想还是点头同意了,因为他现在急需在手上储备一笔钱,应对即将到来的毕业季。
公司的人事部门,这段时间基本上全程在外面跑,目的就是为公司招揽足够多的人才。
按照叶子书的话说,只要肯来,他就敢要,没有人数上限,甚至为了能够吸引年轻人进来,允许人事部打着他的旗号招揽人才。
他的知名度在国内还是非常过硬的,特别是在年轻人群体当中,更是拥有大量的粉丝。
能够和自己的偶像一起工作,加上薪酬还给得那么高,威力还是比单纯给高薪要有吸引力。
根据人事部最新传过来的消息,他们在此期间,已经和200多位
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