太极集团财大气粗,直接订购了一万台这样的机器人,花费上百亿元,花费如此巨资,一般的企业还真承受不起。
对太极集团来说,不算上大钱,却能够更好地维护太极集团的品牌形象,同时也能为客户提供更好的服务。
只是没想到新东方教育集团也购买了一批这种中端机器人,用于旗下的学校管理,一共买了5000台,对新东方教育集团来说,算是大手笔。
他们今年的营收虽然也不错,和去年相比,几乎增长了一倍,但是总营收在所有集团企业里面,都是垫底的存在。
好在叶子书已经承诺不会从他们集团拿走一分钱利润,导致他们虽然营收不算特别高,但是手上的闲钱却是一点都不少。
现在他们缺的就是优秀的教师,国内高校培养出来的足够胜任的教师数量还是比较少,无法满足他们扩张的步伐。
他们旗下的职业教育学校已经开始往1000所扩增,未来还有可能继续增加,每所学校满配的话,需要800左右的教职工。
也就是说,如果这些学校都满额的话,就意味着职业教育需要的合格教师数量高达80万人,这个相对我国人口总数来说,并不大。
但是相较于我国高等教育培养的人才来说,却有点捉襟见肘,职业学校的老师肯定不是普通的本科生,最少也要是硕士生,而且还要是优秀的硕士生。
这样的人才,在国内经济疯狂发展的背景下,到哪里都是有一份很不错的工作,完全没有必要窝在一家职业学校工作。
而且还是私人职业学校,就算是当做金饭碗,大家也觉得不靠谱,所以人才的缺口很大,成为他们老大难的问题。
现在不同几十年后,博士都不鲜见,硕士几乎遍地走,虽然高校根据经济发展需要,进行了一定程度的扩招,但是时间还不够,数量也不够。
社会需要的人才数量更多,新增的扩张人数,就算将来出了社会,几乎也会被社会需求吸走,更何况职业教育需要的人才,也不是随便就能招的,必须要真才实学。
在这个时候,青龙科技公司正好推出了机器人,让他看到了一点希望,本身他们就是做智能教育的,对于智能教育的水平,他们心里很清楚。
抛开机器人的动作没有人类灵敏之外,其他方面其实并不差很多,至少在传授知识这个领域,做的是相当出色。
所以他们购买一批机器人,好像也没有多么奇怪,只是暂时还没有打算让机器人上岗执教,而是打算用在学校管理上。
例如图书馆管理,如果有这么一台机器人,几乎可以对图书馆里面的藏书了如指掌,一个顶十个绝对没问题。
目前之所以没有让机器人上岗执教,主要原因还是目前师资力量勉强可以维持,如果替换了现有的
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