随后叶子书询问了他们的银行业务情况,目前银行业务还在筹备阶段,除了对内部提供金融服务之外,并没有对外提供服务。
根据叶子画的规划,虽然不能吸纳个人存款,但是该有的网络布局也不能少,第一期目标就是在国内各个地级市和直辖市建立分部。
这样他们的经营范围就能覆盖全国,通过地级市的分部,覆盖地级市下辖的所有县区,为这些地方企业提供金融服务。
第二期目标,就是在所有县区建立下级网点,主要目的还是能够更方便提供服务,不过这个目标还不是很着急。
原因很简单,目前国内县域经济算不上多么发达,还没有那么多企业需要其提供金融服务,等到叶子书的县域经济发展计划取得一定成效之后,再做也不迟。
以前想要布局网点可能很难,需要自己寻找合适的地方建设办公场地,现在就要容易得多,直接找万城基业租赁就行。
因此网点布局倒是比较快,四月份审批下来,就立马在万城基业的物业里面选择了合适的物业作为办公场所,然后就是装修。
目前这些分部已经全部开始营业,从麒麟基础工业集团公司雇用了5000名通用机器人暂时将业务经营起来。
如果没有这些通用机器人支撑,作为银行业新手,一时间很难找到合适的人,通用机器人不仅能够帮忙开展业务,而且还能帮忙带普通员工。
他们不是普通的商业银行,不进行零售存款业务,所以不需要大量的普通银行职员,要的都是精英人才。
对金融知识全面掌握是必备的技能,还需要对企业管理、资产评估、经济发展分析、情报收集等等,不说每个人都专精,起码也要掌握基本知识。
虽然不是普通商业银行,但是他们也想要成为顶级存在,想要做到这一点,就必须把每一位员工都当做精英来培养,而不是简单的劳动力。
所以通用机器人肩负着培养这些人才的职责,负责为每一位员工都制定职业发展规划,让其有更加明确的目标。
人要有目标,不然就容易陷入混日子的境地,想要让员工变得更优秀,不仅要许诺利益,还要让他们知道努力的方向。
最重要的是,自己培养出来的人才,对企业也会更忠诚,加上通用机器人言传身教,效果绝对比外面随便招募的人员要强得多。
“人工智能创业计划,你应该比较熟悉,这是全部由通用机器人配合人工智能执行的计划,都是自己的项目,而且也不用担心里面有猫腻。
如果他们有融资需求,你们可以适当宽松一些,之前的4万亿元投资虽然比较多,但是和项目数量以及发展迅猛程度相比,还是略有不足。”叶子书说道。
当然,也不是说想要钱就给,这边的银行系统,还是需要
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