总监提出这个意见的时候,所有人都认为方心怡会放弃自己的想法。
但事实上,方心怡并没有这么做,她说道:“提高员工的工资,就要提高生产效率,所以我已经在起草生产部新的工作规范了,等到我与生产部经理商量之后,才下发文件实施。”
销售部的工作规范我算是领教过了,如果生产部再出这样的工作规范,离职的员工将更加多。
但是方心怡接下来的话,无疑令生产部经理的精神一振。
方心怡说道:“我打算把生产部所有员工的基本工资上调百分之五十,尤其是生产线的工人,上调的幅度应当加大。”
研发总监立即站了起来,说道:“方总,如果真是这样的话,我算过了,一个工作一小时生产出产品必须达到极高的效率,我们厂生产设备老旧,是不可能达到这种效率的。”
其实说来说去就是为了一个问题,钱。
方心怡想了想,说道:“为了这件事,上周五我专门召开了董事会,全体董事已经同意为了扩大生产,向银行贷款,购买新的机器。”
其实我心里明白,新机器从安装调试,再到生产是需要花费很长时间的,这么长的时间,如果提高了员工的工资,会带来巨大的压力。
到现在为止,我还是不知道方心怡是怎么想的。
方心怡接着说道:“为了提高工作效率,生产部不仅会制定新的工作规范,而且会鼓励创新,提高生产效率,对于我贡献的员工,我们会给予适当的奖励,以此来提高员工的积极性和创造性。”
看来,方心怡的经营思路真的跟张志远很不一样,她给我们带来了耳目一新的感觉。
其实我也不清楚,这套管理方法能不能行,但是如果能行的话,就能极大的提高工作效率,这样为工人加工资,也是顺理成章的事情了。
轮到我们销售部汇报工作的时候,尽管我作了充分的准备,但方心怡提到的几个问题,我都没有回答上来。
比如说,关于那个宣传片的问题,还有就是物流公司的经费问题。
这些问题都是李静晓在负责的,而且她没有向我汇报过具体的情况。
我现在才明白,和李静晓及时沟通真的是太重要了。
方心怡看到这几个问题我没有答上来,就知道上周我工作没有上心。
的确,为了家里老婆的事情,我忙的是焦头烂额,有好几次还失眠了。
为此,方心怡还狠狠的批了我一顿,并且在散会之后,单独召见了我。
我隐隐有一种不好的感觉,难道说方心怡认为我的能力不够,想要把我拉下马。
当初我这个经理可是顾小菲拉上去的,现在她要把我拉下马,也是顺理成章的事情。
销售部的员工肯定已经得到了风向,要不然的话,就不会有那场聚会。
想到这儿,我心里真不是
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