总监提出这个意见的时候，所有人都认为方心怡会放弃自己的想法。
但事实上，方心怡并没有这么做，她说道：“提高员工的工资，就要提高生产效率，所以我已经在起草生产部新的工作规范了，等到我与生产部经理商量之后，才下发文件实施。”
销售部的工作规范我算是领教过了，如果生产部再出这样的工作规范，离职的员工将更加多。
但是方心怡接下来的话，无疑令生产部经理的精神一振。
方心怡说道：“我打算把生产部所有员工的基本工资上调百分之五十，尤其是生产线的工人，上调的幅度应当加大。”
研发总监立即站了起来，说道：“方总，如果真是这样的话，我算过了，一个工作一小时生产出产品必须达到极高的效率，我们厂生产设备老旧，是不可能达到这种效率的。”
其实说来说去就是为了一个问题，钱。
方心怡想了想，说道：“为了这件事，上周五我专门召开了董事会，全体董事已经同意为了扩大生产，向银行贷款，购买新的机器。”
其实我心里明白，新机器从安装调试，再到生产是需要花费很长时间的，这么长的时间，如果提高了员工的工资，会带来巨大的压力。
到现在为止，我还是不知道方心怡是怎么想的。
方心怡接着说道：“为了提高工作效率，生产部不仅会制定新的工作规范，而且会鼓励创新，提高生产效率，对于我贡献的员工，我们会给予适当的奖励，以此来提高员工的积极性和创造性。”
看来，方心怡的经营思路真的跟张志远很不一样，她给我们带来了耳目一新的感觉。
其实我也不清楚，这套管理方法能不能行，但是如果能行的话，就能极大的提高工作效率，这样为工人加工资，也是顺理成章的事情了。
轮到我们销售部汇报工作的时候，尽管我作了充分的准备，但方心怡提到的几个问题，我都没有回答上来。
比如说，关于那个宣传片的问题，还有就是物流公司的经费问题。
这些问题都是李静晓在负责的，而且她没有向我汇报过具体的情况。
我现在才明白，和李静晓及时沟通真的是太重要了。
方心怡看到这几个问题我没有答上来，就知道上周我工作没有上心。
的确，为了家里老婆的事情，我忙的是焦头烂额，有好几次还失眠了。
为此，方心怡还狠狠的批了我一顿，并且在散会之后，单独召见了我。
我隐隐有一种不好的感觉，难道说方心怡认为我的能力不够，想要把我拉下马。
当初我这个经理可是顾小菲拉上去的，现在她要把我拉下马，也是顺理成章的事情。
销售部的员工肯定已经得到了风向，要不然的话，就不会有那场聚会。
想到这儿，我心里真不是
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