保密协议，如果不在星海集团工作，离职后，不能从事同行业。

　　当然，每年的保密费用，星海集团会正常支付。”

　　大多公司会与技术人员签竞业禁止及保密协议，但实际操作中，员工离职后，哪怕继续从事同行，也难做到限制，除非有损害原公司的利益，比如把原公司的图纸偷卖给新公司，使用原公司的专利技术。

　　而且，如果原公司不支付给离职员工竞业补偿金，员工跳槽到竞争对手继续从事原职业，那也不受限制。

　　这个补偿金，就看双方约定了，一般为月平均工资的30%。

　　校长思索了下：“这个定向服务期限我没有异议，合理合情，能够保障双方利益，最主要的还是契约精神。”

　　说完后，转向校述记。

　　校述记也点头：“在服务期限方面，我也没异议。”

　　接下来，两方商议合作的详细事宜，如何保障学校、学生和企业的利益，实现三方共赢。

　　学生转学院后，星海集团为学生支付大三大四的学杂费和住宿费，每个假期，学生需要到星海集团参加相关培训，每个假期大概有20天时间，就相当于学生的假期变短了。

　　学生还是正常在学校上课和住宿，但在星海集团培训的时间同样不少，在星海集团培训期间，公司包伙食。

　　双方商议了两天时间，最终校企合作方案定了下来。

　　其实就相当于增加了三个专业而已，校方需要向教育部提出申请，要走流程。

　　不走流程也可以，就当不存在星海院系，学生还是归属于原院系，但到了大三，上课多半不会跟同班同学一起了。

　　对江浙大学和学生来说，学生能进入星海集团工作，那是最好的去向了。

　　三天后，星海集团与江浙大学在学校礼堂举行校企合作签字仪式。

　　合作即日开始，但校方和星海集团方需要准备教材，确定老师人选，教室和培训场地等等。

　　因此，从明年开始，这一届的大二学生就有机会，而刚上大三的学生就没有机会了。

　　校方与星海集团进行校企合作培养人才，在校园里引起热议。

　　“这一届的大二学生爽了，三个专业，每个专业招收50名，毕业包分配，前景比一般毕业生还好，而且免大三大四学费和住宿费。”

　　“这相当于直招进星海集团了，根本不用到了大三顾虑考研问题还是就业问题了。”

　　“只有智能机器人、芯片制造与设计、航空航天技术专业，而且只从工科生相近专业中选拔，要笔试，还要面试，这一届大二学生有的忙咯。”

　　星海集团定向培养，四年服务期，毕业包分配，这种事情如果是在其它公司，估计没啥人报名。

　　但如果是星海集团，那就不用担忧，公司离学校不远，薪酬待遇和福利待遇一流水平。

　　今年的新生可能不太清

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